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无固定期限劳动合同定义

2021-11-15
根据规定,用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是,虽然用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同,但并不意味着用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。在实践中,许多用人单位无视法律规定,仍然不与劳动者签订劳动合同。对于这种情况,本法第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付两倍的月薪。

相关法规

劳动合同法实施条例解读(第一条—第十七条)第九条

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