人事争议处理规定第十条有哪些内容?

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• 问人事争议处理规定第三十二条有哪些内容
  

  当事人对裁决不服的，可以按照《中华人民共和国》、《中国人民解放军文职人员条例》以及最高人民法院相关司法解释的规定，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。

• 问人事争议处理规定第十八条具体内容有哪些?
  

  人事争议委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由;认为符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人。

• 问人事争议处理规定第34条有哪些内容
  

  当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，人事争议委员会应当予以批评、责令改正;触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员工作的。(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的。(三)提供虚假情况的。(四)对仲裁工作人员、仲裁参与人、进行打击报复的。(五)其他应予以批评教育、责令改正或应依法追究法律责任的行为。

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