工资计算规则：不满月工资如何计算

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• 问计算计算月平均工资!
  

  员工月平均工资＝员工年平均工资／12个月。《关于工资总额构成的规定》第四条的工资总额由以下6个部分构成：（1）时薪（2）计算工资（3）奖金（4）津贴和补助金（5）加班加薪（6）特殊情况下支付的工资。

• 问如何计算一个月病假工资的计算？
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问未做满一个月，如何计算他的工资?.
  

  1、中的年度月平均工资包括奖金。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数1、费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3、费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。4、保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5、费：单位缴纳，个人不缴纳。

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