工人工资怎么计算每月工资
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工人工资月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。 ...
计算每个月工资的标准
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
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江苏退休工资每月几号发放
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工伤赔偿月工资怎么算
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每月工资1620元,如何计算?
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国家规定的法定法定节假日有11天,在这11天内若企业安排加班,支付不低于300%的工资报酬,当然该300%加班工资包含你本人的工资在内。...
每月工资加班超出203工时如何计算
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实行标准工时制的,即使严重超出法律规定范围,加班费依然是平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。...
如何计算受伤前12个月平均工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
不明白,就问一问
如何计算每月人平的工资,律师怎么看
社保卡每月的注资是怎么回事
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没有工作抚养费如何计算
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党员的党龄如何计算
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每天工资的计算如何?
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月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:1、月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的)2、日工资:月工资收入÷月计薪天数3、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时...
每月工资加班超出203工时如何计算
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实行标准工时制的,即使严重超出法律规定范围,加班费依然是平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。...
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每月的工资是怎样计算一日工资
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国家标准月工资是按照21.75天计算的,日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算,因为有小...
工龄工资每月增加是怎么计算的
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2024年最新国家规定的工龄工资怎么计算?以下是员工工龄工资的设定标准: 1.在本公司连续工作满一年...
补偿金计算12个月平均工资如何界定
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计算离职员工经济补偿金时所采用的平均工资标准,即依据劳动者在劳动合同解约或终止前12个月内,正常履行...
工资计算方法有哪几种
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工资拖欠赔偿怎么计算
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本市抚养费按每月的平均工资计算给吗
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1、不是。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的,抚育费的...
每月缴存如何计算
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社保基数基数的核定是根据本市职工上一年度月平均工资来计算的最高基数=本市职工上一年度月平均工资*300%最低基数=本市职工上一年度月平均工资*40%例如本市职工上一年度平均工资为36000元则本市职工...
代通知金按每月工资计算还是从平均工资吗?
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的,就需要支付劳动者代通知金。...
平均每月工资假不假
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正规的单位,工资往往都会由很多部分构成,比如基本工资,绩效工资,奖金,津贴,补助,社保和公积金扣除,...
拘役每月请假如何计算?
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拘役请假是没有什么具体的计算方式的,因为一般等你请假批准下来,你的拘留期限也就到了。真要说什么计算的...
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人身损害中营养费如何计算
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退休金如何计算
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月工资高于上海市月平均工资三倍,如何计算?
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如果高于当地平均工资的三倍,那么只能按照三倍进行计算。而且赔偿金是属于违法辞退,单位支付员工的双倍经济补偿的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
建筑业以平方计件工资出现工伤,该怎么计算每月工资
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【第六十四条】本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平...
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单日工资是以每月几天计算
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单日工资是以每月21.75天计算的。...
刑事案件的期间如何计算
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12个月里有3个月,该如何计算月平均工资?
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休假期间不计入平均工资的。我是海安的律师,有需要可跟我联系...
个人工资低于平均工资工伤工资如何计算?
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本人实际工资低于统筹地区平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资30%计算。 工伤保险赔付中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,解除或者终止劳动合同的,按照所在省规定一次性工伤...