企业职工工作满一年被辞退有什么补偿呢

大家都在问查看更多

• 问在企业工作三年被辞退有补偿吗
  

  劳动法和劳动合同法依法保护每一位劳动者的合法权益。员工不论在企业干多少年，都不能无故辞退。关于经济补偿金，如果是劳动者主动辞职或者劳动合同到期用人单位在不降低待遇的前提下，劳动者拒绝续签，这些都是没有经济补偿的。非劳动主动辞职且非用人单位因劳动者过错辞退劳动者。劳动者都可以获得经济补偿金，经济补偿金的计算方式为劳动者的工作年限，工作满一年，补偿一个月本人工资。

• 问工作不满一年被辞退怎么补偿
  

  补偿如下：1.按工作年限支付补偿金，满一年给一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准赔偿。2.如果没提前30天通知你，还应该给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资。3.如果没超过一年，还可以要求支付没签合同的双倍工资。4.补交社保。

• 问工作满一年辞职有补偿吗
  

  如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付加班工资和经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  5,034人已观看

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  1,036人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,133人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,473人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业员工工作满一年被辞退有什么补偿

  159人已浏览

• 
  工作满一年被辞退怎么补偿

  9,446人已浏览

• 
  工作满一年被辞退怎么补偿

  229人已浏览

• 
  工作满一年被辞退如何补偿

  743人已浏览