用人单位在用工一年内未签订劳动合同，劳动者辞职时应该注意些什么

大家都在问查看更多

• 问用人单位与劳动者签订劳动合同时应注意什么
  

  一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。二、依法缴纳社会保险费，是用人单位换人劳动者个人的法律责任，用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记，社会保险费从用工之日起缴纳。

• 问用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候应该注意哪些
  

  一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。二、依法缴纳社会保险费，是用人单位换人劳动者个人的法律责任，用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记，社会保险费从用工之日起缴纳。

• 问签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
  

  签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,953人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,617人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,099人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,656人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么

  160人已浏览

• 
  用人单位在签订劳动合同时应该注意些什么

  121人已浏览

• 
  签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些

  153人已浏览

• 
  劳动者在与用人单位签订劳动合同前应注意什么

  191人已浏览