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解雇患癌职工要满足:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
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如果属于职业病,按职业病标准,如果非因工患病,职工可以要求医疗期待遇。
如果在医疗期内的话,单位还是要继续签订合同或延长合同,直到医疗期满。单位在医疗期满后终止合同的履行不存在经济赔偿的问题。只有本单位工龄每年一个月的工资补偿。
如果劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,可以解除劳动合同,但是需要支付经济补偿金。患癌症的,医疗期满后可以解除合同,但需给予相应的补偿。
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