职工患病可以解雇吗

大家都在问查看更多

• 问患职业病可以解除合同吗
  

  不允许。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
  

  员工患精神病与公司无关，公司可以能解雇，员工患精神病与公司无关不需要公司负责，但是如果公司第三人因为精神病员工而受伤，造成伤残的，可以认定为工伤。

• 问患病期间员工被解雇合法吗
  

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。根据《中华人民共和国》的相关规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,561人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  5,884人已观看

• 1'03
  精神病患者怎么离婚

  2,451人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,495人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工患病可以解除劳动合同吗

  167人已浏览

• 
  职工患病可以解除劳动合同吗？

  152人已浏览

• 
  患病期间员工被解雇合法吗

  117人已浏览

• 
  在职患病合同可以解除吗

  136人已浏览