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建议您先去申请劳动仲裁,仲裁不成的您可以起诉。...
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。如有后续问题可电联...
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。
你首先要做的是在受伤之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请认定劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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