美容店上班没签合同罚款多少

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• 问在美容院上班没有劳动合同
  

  根据您的描述，对于您们店不与您签订劳动合同的违法行为，您可以向劳动监察部门投诉，如果您认为对方提供的工资待遇与之前约定不符。您可以解除与对方的劳动关系，并要求对方按照相同岗位职工工资待遇发放您在对方单位工作期间的劳动报酬。另外，用人单位还应当为其没有与您签订劳动合同的违法行为，支付双倍工资。建议您详细咨询律师，以更准确计算您可以获得的劳动报酬和经济赔偿金数额。

• 问药店上班签合同吗
  

  签订劳动合同的时候主要有以下注意事项： 1、弄清单位的基本情况； 2、弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定; 4、关于试用期的问题要特别注意; 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确； 6、劳动者工作时间与工作条件要明确； 7、社会保险约定； 8、不要签空白合同； 9、确定是否有不合法内容； 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

• 问在美容美发店上班上了9天班不给工资怎么办
  

  国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资：月工资收入÷21.75小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。

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