相关法规
相关问答
如果劳动者在晚上加班超过12点,工作日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小...
如果劳动者在晚上加班超过12点,工作日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小...
大家都在问查看更多
晚上加班超过12点的计算是:工作日加班费=月薪÷21、75÷8×加班小时×1、5倍;周末加班费=月薪÷21、75÷8×加班小时×2倍;法定节假日加班费=月薪÷21、75÷8×加班小时×3倍。
一般用人单位安排劳动者加班,应当在保障劳动者休息和合理的时间进行,用人单位安排劳动者加班,应当是劳动者本人自愿的,不得强迫劳动者加班,加班期间,用人单位应当按照劳动法的规定足额支付其加班费。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息法。第二关于加班工资属于违法的,你可以向当地的劳动部门进行举报,最好把个人的工资单做为证据。第四十四条有下列情形之一的,加班到12点算不算晚用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班到晚上十一点,加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。工作日安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
261人已浏览
426人已浏览
195人已浏览
193人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询