月湖区的女员工产假？如何休

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• 问女职工产假如何休
  

  如果是正常生育的女职工，包括提前生产和超期生产，可以享受90天产假，从预产期前的15天到预产期后的75天结束。法律还规定了产前休假。也就是说，女职工怀孕7个月后，本人可以申请，经公司批准后可以给予2个半月的产前假期。

• 问女职工产假如何休？
  

  劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可将不足的，天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产可将超出的，天数按病假处理。这意味着90天的产假不能一刀切，此外，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生1个婴儿增加产假15天。 男女双方系初婚男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚增加婚假12天；已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育增加产假30天；产假期间申领独生子女父母光荣证的产妇增加产假30天，丈夫休护理假15天。 国务院女职工保护条例产假期间公司不能扣发基本工资意味着奖金可以不给若是产假期间因没有实际工作奖金是可以不发的。

• 问湖里区产假女职工可以休息多久
  

  产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。

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