劳动仲裁怎么举证

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• 问劳动仲裁厂方怎么举证
  

  1、你只要证明厂方解雇你就可以了。解雇理由的可理性由厂方负责举证。如果厂方不能证明解雇的合理性，则会认定不合理解雇。 2、劳动仲裁没有规定举证时间，在开庭前、开庭时提供都可以。 3、如果通知的开庭时间你确实有困难无法到庭，看事先告知仲裁庭，看是否可以变更。 4、请求的数额，当庭可以进行调整。仲裁委员会会以当庭所述为准。

• 问劳动仲裁员工怎么举证
  

  1、社保代缴但是代缴单位与你公司之间会有委托协议等，可以确定你为该企业职工； 2、与公司负责人商谈时的录音像可以作为证据使用； 3、可向劳动监察大队投诉，劳动部门处理时会制作调查笔录，也可以作为证据； 4、公积金处投诉未缴纳公积金，处理决定也可以佐证劳动关系存在； 5、你所陈述的涉案材料也可以作为间接证据使用；

• 问劳动仲裁可以举证么
  

  根据我国有关法律，劳动仲裁可以要求单位举证。劳动者不能提供用人单位管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供。用人单位在规定期限内不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条：当事人提供的证据经核实属实的，仲裁庭应当作为事实认定的依据。劳动者不能提供用人单位管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供。用人单位在规定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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