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在劳动仲裁中,除用人单位与当事人另有约定外,劳动者每天工作时间超过8小时,平均每周工作时间超过44小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付高于正常工作时间的工资。
承担举证责任的当事人在仲裁委员会指定的期限内提供证据确有困难的,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会可以根据当事人的申请适当延长期限。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情况拒绝采纳证据,或者采纳证据但给予警告。
如果员工申请仲裁这个问题,他们需要准备材料和证据来证明双方的劳动关系,如劳动合同或协议、工资单、工资卡、工作时间记录、同事的证人证言等。然后撰写劳动争议投诉、公司工商登记材料等,直接向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般向区、县劳动仲裁委员会申请仲裁。
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