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规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者...
我国企业基本上实行月薪制,工资标准是以月为单位确定的,劳动者的生活安排也以月为传统习惯,考虑到我国目前大多数企业现行的工资制度和劳动者的生活...
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工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资支付周期最长不超过一个月,兼职劳动报酬结算支付周期最长不超过15天。兼职就业是指同一用人单位平均日工作时间不超过4小时、累计工作时间不超过24小时的就业形式。
抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。 1、16周年以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。 2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:(1)失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的。(2)在校就读的。(3)无独立生活能力条件的。综上所述,抚养子女是夫妻应尽的义务,如果双方离婚,有一方应该支付抚养费,如果其经济困难,没有劳动能力,无力支付的。双方可以协商减免,或者延期支付。没有收入的也可以将其他财物折现抵扣抚养费,支付抚养费是义务,不能免除,增加或者减少由双方协商。
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