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原合同有效，无需重新签订合同。分公司依法设立，领取营业执照，可以以自己的名义经营，也可以以自己的名义签订合同。但是，根据法律规定，分公司不是...
原合同有效，无需重新签订合同。收购公司的方式有很多。如果公司的股东发生了变化，但公司仍然存在，公司没有提出终止劳动合同，或按照原来的方式履行...
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如果你不愿意与新公司签订合同，你可以得到补偿，经济补偿是每年一个月。如果与新公司签订劳动合同，应连续计算原始服务年限。收购是指公司通过产权交易获得其他公司一定程度的控制权，以实现一定的经济目标的经济行为。收购是企业资本管理的一种形式，既具有经济意义，又具有法律意义。收购的经济意义是指企业的经营控制，原投资者失去了对企业的经营控制，本质上是获得控制权。当行业萧条和经济低迷时，你可以在另一家公司的二级市场购买低价股票。从法律意义上讲，《中国证券法》规定，收购是指持有上市公司发行的30股％要约收购公司股份的行为实质上是收购被收购企业的股权。
1、一般来说，公司被收购是不会影响劳动合同的效力的，所以并不是必须重新签合同。 2、但是若公司要求与劳动者重新签订劳动合同的，需要征得劳动者的同意。如果公司变动致使合同无法履行的，公司应当给予劳动者相应的经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿是否取决于具体情况。原合同的甲方和重新签订合同的甲方是不同的法人，还是变更后的法人。《合伙法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，合伙人可以在合伙期间退出合伙：（1）合伙协议约定的退出原因；（2）经所有合伙人一致同意；（3）合伙人难以继续参与合伙的原因；（4）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第五十一条合伙人退出合伙企业时，其他合伙人应当根据合伙企业的财产状况结算退出合伙企业的财产份额。退出合伙人对给合伙企业造成的损失承担赔偿责任的，应当相应扣除赔偿金额。
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