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试用期内只要劳动者提供劳动,用人单位就应当支付其工作天数的工资,无论几天。试用期包含在劳动合同期限内,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足...
试用期内只要劳动者提供劳动,用人单位就应当支付其工作天数的工资,无论几天。试用期包含在劳动合同期限内,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足...
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即使工作一天用人单位也应当支付工资,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察电话12333。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一、试用期五天有工资吗?《劳动合同法》第二十条,劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于使用者所在地最低工资标准。因此,试用期退休有工资,这是法律保障的。公司需要支付员工5天的工资,但员工的工资应该在下个月支付这个月的工资时支付。如果公司财务部门对于这种情况可以直接支付现金,也可以,但是要签他本人的工资条。二、试用期退休工资的计算试用期退休工资应根据工人正常上班天数和加班时间的多少计算工资,其月实际工资=月实际工资÷21、75×实际上班天数,平日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班时间×1、5倍假日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班时间×2倍的法定假日加班费的计算方式:月工资21、75÷8×加班时间×3倍。
即使工作一天用人单位也应当支付工资,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察电话12333。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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