什么是转正入职？

大家都在问查看更多

• 问员工入职转正的区别是什么
  

  员工入职转正的区别是： 一、入职与转正的概念不同。 求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位开始试用期； 二、收入方面。 入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%； 三、可否随意辞退方面。 入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工； 四、相应的劳动补偿金不同。 入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金； 五、签订的合同不同。 在试用期期间，用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同，里面可以包括试用期的规定，也可以没有。但是，他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同，而签订试用期协议。所谓的试用期协议，本质上和劳动合同是一样的，也是规定了双方之间的权利义务关系，只是这个协议只适用于试用期期间，试用期一过，它就失去了法律效力。

• 问入职和转正有什么区别
  

  入职和转正存在以下区别：概念不同；工资不同；解除劳动合同不同。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问转正和入职有什么区别？
  

  入职申请只是你要得到某个工作的一种申请，转正跟入职有什么区别？在你工作一段时间后，公司对你的各个方面认可后，（包括工作态度，业务技能等等。），通过考核，认为你达到了和老员工一样的工作效率，公司领导会让你写一份转正申请，经领导审核批准，这个时候你才会和老员工在各个方面的待遇是一样的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  按期转正是什么意思

  4,114人已观看

• 0'58
  签入职合同要注意什么

  520人已观看

• 1'03
  入职签合同要注意什么

  3,332人已观看

• 1'28
  正常离职后社保是怎么处理

  3,073人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么是入职什么是转正

  536人已浏览

• 
  怎么入职转正吗员工入职和转正有什么区别

  220人已浏览

• 
  入职与转正有什么区别

  171人已浏览

• 
  员工入职转正的区别是什么

  532人已浏览