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员工入职转正的区别是什么

2023-04-12
员工入职转正的区别是: 一、入职与转正的概念不同。 求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。换言之,入职就是劳动者在用人单位开始试用期; 二、收入方面。 入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%; 三、可否随意辞退方面。 入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出,否则要赔偿公司的损失,而公司不能随便辞退员工; 四、相应的劳动补偿金不同。 入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后的正式工辞退一般有补偿金; 五、签订的合同不同。 在试用期期间,用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同,里面可以包括试用期的规定,也可以没有。但是,他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同,而签订试用期协议。所谓的试用期协议,本质上和劳动合同是一样的,也是规定了双方之间的权利义务关系,只是这个协议只适用于试用期期间,试用期一过,它就失去了法律效力。

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