没犯错跟上级发生争执，就被开除了！工资怎么算？

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• 问在工作中跟小组长有争议，并且与其发生过几次小的争吵。就被开除了
  

  对于此问题如果劳动者与用人单位协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。（如果劳动者不存在过错，用人单位解除与劳动者的劳动关系，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）

• 问被开除了（没犯错）有补偿吗？
  

  有是有，但是绝大部分私企都不会给。除非公司申请破产或者向有关部门证明盈利下降才，经有关部门批准，才有裁员的权利。你可以申请劳动仲裁，不过这个很费事，需要你自己跑，大多数情况都是和公司商量，补你工资，你和公司商量商量吧

• 问上了一天班，就被开除还不结算工资，是
  

  协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。

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