公司合并后如何解决员工问题以及如何应对合并后的挑战

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• 问当房价上涨时,如何应对并解决问题?
  

  根据已签订的合同,一般是不可以反悔的。如果房屋与卖方所说的事实不同,或者存在欺诈行为,这是可以投诉的。在这些情况下,购房者可以要求退房: 1. 如果房屋延迟交付,且在管理中已有明确规定,开发商逾期交房超过规定期限时,购房者可以要求解除合同并退房。购房者可以要求开发商返还房款及利息,并双倍返还定金,以赔偿损失等。当然,购房者也可以选择不退房,而是追究违约责任。 2. 如果开发商预售的房屋缺少“证”,也就是缺少相关证件,导致合同无效,那么这份合同就是无效的。 3. 如果开发商未经购房人同意擅自变更设计,且这些变更导致了质量问题,购房者可以依据合同要求赔偿损失或退房。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!

• 问公司合并前如何偿还合并后的债务
  

  在我国，公司在进行合并之后，对于公司合并之前的原来的债权和债务将会有新的公司来承担；如果那些不清偿原来的债务或者债权，或者是没有给本公司的债权人提供相应的担保的公司是不可以进行合并的。公司合并前的债务在合并后的承担根据《公司法》第175条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

• 问请问合并后的员工将如何定岗位？
  

  1、单位合并，通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法，并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 2、而事业单位人员的原职务会一并撤销，通常都不会保留，而是根据新单位的情况进行相应的调整。 3、具体要参考新单位合并的性质和个人工作安置情况来定。

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