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1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳...
如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果...
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自己先看着。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
根据你的描述,应该按照通知书的要求到劳动局指定的地址做鉴定。
先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求赔偿。赔偿是根据你的年龄、地区、等级来定的。 如果单位在工伤投保的话,赔偿是由保险支付的,如果未投保那就由单位支付。 申报工伤的时间为一个月内,公司没在一个月内申报,你可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请。 如果单位不肯处理问题,我方建议及时提交工伤申请。 根据法律的规定,工伤可以获得一次性伤残补助金赔,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 提出工伤认定申请,应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(如果没有劳动合同,你可以提交工作服、录音、短信等证据) (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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