相关问答
养老保险个人交一年多少钱最低挡次 且只能办理养老。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定,那么养老保险交纳额为20000...
做工伤鉴定,申请工伤赔偿。【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一...
大家都在问查看更多
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 交了社保的,由社保基金出,未交的,全由单位出。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 解除合同包括辞职、辞退、协商解除,无论哪种方式解除,工伤职工都有权得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 是否有经济补偿或赔偿金则看具体情况:一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿;单位提出与员工协商解除的,要支付员工经济补偿;单位违法辞退的,要支付员工赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 工伤赔偿不够部分,再找责任人与保险公司。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
185人已浏览
123人已浏览
204人已浏览
306人已浏览
网友热门关注