相关问答
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求赔偿。赔偿是根据你的年龄、地区、等级来定的。 如果单位在工伤投保的话，赔偿是...
大家都在问查看更多
做工伤鉴定，申请工伤赔偿。【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。如果你有确实的证据证明鉴定有假你可以拿相关证据去找上级部门反映。
等待鉴定结论，（对鉴定结论不服的，在15日内向省级鉴定委员会提出再次鉴定，再次鉴定为最终结论）有了鉴定结论后，如果你入了工伤保险的话，工伤保险会依据鉴定结论计算你的工伤待遇包括药费、鉴定费、一次性伤残补助金、住宿伙食费路费、还有解除合同后才会有的一次性医疗补助金；如果没有入工伤保险的话，只有先和单位算，单位不赔的话，只有走仲裁和打官司了
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
113人已浏览
184人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
