相关问答
先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求赔偿。赔偿是根据你的年龄、地区、等级来定的。 如果单位在工伤投保的话,赔偿是...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
大家都在问查看更多
养老保险个人交一年多少钱最低挡次 且只能办理养老。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素,新农保基金由个人缴费,有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助、社保办理有两种方式、400元、500-1200元12个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次
等待鉴定结论,(对鉴定结论不服的,在15日内向省级鉴定委员会提出再次鉴定,再次鉴定为最终结论)有了鉴定结论后,如果你入了工伤保险的话,工伤保险会依据鉴定结论计算你的工伤待遇包括药费、鉴定费、一次性伤残补助金、住宿伙食费路费、还有解除合同后才会有的一次性医疗补助金;如果没有入工伤保险的话,只有先和单位算,单位不赔的话,只有走仲裁和打官司了
一般工伤鉴定结果下来以后,如果公司缴纳了社保,则公司需承担一次性工伤就业补助金,并且必须要劳动者与用人单位解除劳动关系以后,公司才会支付给劳动者,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则有社保部门按照员工缴纳的社保基数进行相应的赔偿;如果没有为其缴纳社保,这些所有的赔偿都应当由用人单位承担;需要继续支付员工工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
298人已浏览
178人已浏览
117人已浏览
194人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询