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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
等待鉴定结论,(对鉴定结论不服的,在15日内向省级鉴定委员会提出再次鉴定,再次鉴定为最终结论)有了鉴定结论后,如果你入了工伤保险的话,工伤保...
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 工伤赔偿不够部分,再找责任人与保险公司。
该护士可以去当地指定的机构做一个职业病的鉴定,拿到鉴定报告后,医院如果不认定为工伤,该护士可以在被鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在最迟75天内就能出工伤决定。该护士可以根据这个决定,向医院主张工伤赔偿。包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪误工费、停工留薪护理费等费用。
一般工伤鉴定结果下来以后,如果公司缴纳了社保,则公司需承担一次性工伤就业补助金,并且必须要劳动者与用人单位解除劳动关系以后,公司才会支付给劳动者,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则有社保部门按照员工缴纳的社保基数进行相应的赔偿;如果没有为其缴纳社保,这些所有的赔偿都应当由用人单位承担;需要继续支付员工工资。
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