在私人医院上班三年多逗没签

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• 问医院上班没有签劳动合同
  

  1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此对于签合同之前的，您可以要求支付双倍工资，最多支付十一个月。 2.没续签合同，也可以要求支付双倍工资。 3.医院无正当理由开除您，您可以要求支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月。

• 问在上海私人企业上班没有签合同上班近两年了，有工资赔偿吗？
  

  可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系。

• 问上班三年没签劳动合同
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失； 四是被违法辞退的，员工可以要求继续履行劳动合同；不想继续工作下去的可以要求支付双倍解约补偿金，为提前三十天通知解约的并要求支付一个月工资代通知金！等。

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