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关于单位不服劳动仲裁上诉状问题作出以下解答: 法院会根据事实和法律裁决的。如果劳动者仲裁能胜诉,到了法院也无需担心,要相信法律是公正的。 现...
我来为您解答现在的单位不服劳动仲裁裁决起诉状是怎么样的这个问题 1、按法律规定,如果对于非一裁终局的劳动仲裁裁决不服,双方应当自收到裁决书之...
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1、你如果对裁决结果不服可以起诉到法院。2、法院根据你的诉请审理这个案件。3、打官司讲究证据和逻辑,根据你的说法,我认为你可以胜诉。因为不仅单位是单位办理了退工手续,你之后也没有去上班,这个都可以证明单位解除你。4、正常来讲,单位解除劳动关系是要出具书面的解除通知,你自己当时没有要求单位出具书面通知也是你自己的失误。
根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条的规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。可见,如果对仲裁裁决不服,可以在法定期间向人民法院起诉。
用人单位收到裁决书15天内,如果不服裁决书内容,可以15天内起诉到法院。 一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。
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