劳动仲裁单位不服上诉状网上有什么说法

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• 问单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状应该怎样写?有什么规定?
  

  劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必须在发生劳动争议一年之内提起，逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。相关仲裁文书无效情况在《民事诉讼法》第二百一十七条已予以说明。

• 问劳动仲裁判决书下来后, 单位不服, 上诉状为什么法院不能作为上诉状
  

  1、一审判决维持后，单位不服，应在接到一审判决之日起15日内向上一级人民法院提出上诉。如果单位上诉时间没有超过15天，那么，二审法院受理是符合法律规定的。这时，你们要求法院对于仲裁裁决书强制执行则无法律依据。二审法院受理单位的上诉案件后，根据法律规定有一定的时间，你们接到上诉状时，时间超过4个月也是正常的，关键要看单位递交上诉状的时间是不是在15天之内。2、是否工伤需由劳动部门作出鉴定。那张收条不能作为是否工伤的证明。在工作中受伤，经治疗痊愈的，后在工作中旧伤复发，工伤认定的时效应从旧伤复发之日起开始计算，当然要除去医疗期。这样的话，不存在工伤时效超过的问题。3、通过你的叙述，可以看出，你姐胜诉的把握是很大的。

• 问不服仲裁上诉状具体说明什么
  

  不服仲裁上诉状是合法的，生活中一路告到北京去的也不少，但是现在我国司法局面焕然一新，这种案例还是比较少的。

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