不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳...
劳动仲裁能否追诉上级单位?
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一般可以,对仲裁结果不服可以向人民法院起诉。因为劳动仲裁实行的是一裁终局制,劳动纠纷的仲裁裁决结果出...
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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线上怎么申请劳动仲裁
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员工将单位告了,单位不服劳动仲裁法院管辖怎样起诉?
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【终局裁决用人单位撤销程序】《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法...
对单位处理不服可以劳动仲裁吗
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员工对用人单位处罚不服产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。以下争议属于劳动争...
劳动仲裁不服上诉谁是被告
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劳动争议是劳动者与用人单位双方当事人存在劳动纠纷。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告...
不明白,就问一问
劳动仲裁判了,单位不服上诉,怎样办,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁可以撤诉吗
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单文不服劳动仲裁判决不服几天能上诉
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如果当事人不服法院一审判决上诉的,在上诉时应该向法院提交以下的资料: 1、上诉状,详细注明上诉的请求事项及其理由; 2、双方当事人的身份信息材料,如是个人的,应提交身份证复印件;如是单位的,则应该提交...
单位不服劳动仲裁裁决, 有权对单位进行劳动仲裁吗?
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
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劳动仲裁后可否上诉用人单位
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
劳动仲裁不服诉讼书
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况; 2、写明申请事项; 3、写明事实和理由。...
用人单位不服仲裁裁决书起诉
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用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条的事项...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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单位不服劳动仲裁要诉讼费吗
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劳动者和用人单位要是对仲裁结果不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 以下劳动争议,除本法另有规定外,仲裁裁决为最终裁决,裁决自作出之日起具有...
劳动仲裁不服单位解除劳动合同怎么办
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对于仲裁裁决不服的,建议及时向法院起诉维权。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
单位对不服上诉影响仲裁判决
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工伤认定是一种具体行政行为,用人单位对工伤认定不服可以申请复议或起诉,但最终结果将直接影响劳动仲裁的。一是,如果人民法院认定不构成工伤,那么劳动仲裁委员会不会裁决用人单位赔偿各项费用;二是,如果认定构...
劳动仲裁不服上诉程序会如何
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在劳动争议案件中,劳动仲裁是法院诉讼的前提程序。劳动仲裁裁决后,劳动者和用人单位对仲裁结果不满意的,...
劳动仲裁不服上诉有什么后果
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劳动者与用人单位发生劳动争议申请劳动仲裁的,双方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁单位不服上诉状网上有什么说法
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根据劳动争议调解仲裁法的规定,单位不服的只能向中级法院申请撤销。诉状网上有格式,请求是撤销劳动争议仲裁劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收...
和单位有矛盾申请劳动仲裁,但是不服仲裁判决起诉状怎样写
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不服仲裁判决起诉状的法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审...
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用人单位不服劳动仲裁申请书该怎么做
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用人单位不服劳动仲裁起诉这么做: 1、当事人向法院起诉; 2、法院受理该诉讼并进行立案; 3、向被告...
什么是劳动仲裁?
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不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作...
没有签劳动合同,劳动者申请劳动仲裁,单位不服劳动仲裁怎么办
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不服的,可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下:第四十七条下列,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超...