企业培训生是否算加班

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• 问培训班算不算加班
  

  这种情况几乎每个职场人士都要遇到。我们先抛开法律单从此问题自身，结合公司与我们个人的利益问题谈起。首先，公司有效组织员工培训，无论是内部或外联都是为了能让员工更深的了解公司增强业务技能，从而让员工更好的为公司服务创造更多的利润。其次，员工在接受公司的培训同时也在增强自身的专向业务技能，不仅为在所处现行公司创造利润也为自己以后的事业发展一步步垫定业务基础。但利用下班时间组织员工培训而非正常约定时间，说白了公司就是在节约时间和成本。就员工本身而言这样做公司就有点不尽人情。所以，我认为可以算加班也可以算正常班。

• 问培训算加班吗？
  

  培训算加班吗如下 培训算是你在公司拥有的提高自己的权利，不算加班，不过在上班时间培训算正常上班

• 问员工参加周末培训是否算加班
  

  如果员工是按单位的安排参加周末培训，算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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