工厂未在劳动合同上盖章,该如何处理?

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• 问员工偷盖公章伪造劳动合同刑事应该如何处理
  

  对于员工偷盖公章伪造劳动合同刑事的案件处理，较轻的可以进行私下解决，开除员工，解除劳动关系。根据公司的相关规定进行处理。事态严重的时候就可以直接请律师介入。走程序，有相关法律机构进行处理。

• 问工伤骨折两个月了厂里劳动合同上不盖章劳动局要求盖章
  

  发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接咨询本律师。

• 问如何看待劳动合同未盖章的协议
  

  一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二。

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