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有效。具备以下条件: 1、签订合同的主体适格 (1)合同相对方是自然人的,需要是完全民事行为人,是法人的,特殊情况下具有相应的资质。 (2)...
关于政府部门根据政策发放贷款而签订的借款合同。虽然《贷款通则》规定,各级行政部门不得经营贷款业务,但从最高院的判例来看,并非如此。因为财政部...
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如果你以前是和政府签订的劳动合同,且连续签订了六次,现在合同到期,政府让你们与劳务派遣公司签订劳动合同是不合法的。 根据劳动法律规定,连续签订二次以上的劳动合同,就应该签订无固定期限合同。 政府违法,如果现在你们不签,可以得到本人六个月工资的补偿。 如果你们和劳务派遣公司签订了劳动合同,期间有变化,原来在政府工作的六年,不能得到连续的补偿。
法律上租赁合同的最长时间是20年,所以超出年限的就超出法律保护的年限。
有效的合同的法律约束力,应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容,即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律,或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识,当然,源于法律的法律约束力,对人们的行为具有最强迫约束力。合同的约束力主要表现为:①当事人不得擅自变更或者解除合同;②当事人应按合同约定履行其合同义务;③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就,不得损害附期限法律行为的期限利益等。1、自成立起,合同当事人都要接受合同的约束;2、如果情况发生变化,需要变更或解除合同时,应协商解决,任何一方不得擅自变更或解除合同;3、除不可抗力等法律规定的情况以外,当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应承担违约责任;4、合同书是一种法律文书,当当事人发生合同纠纷时,合同书就是解决纠纷的根据。依法成立的合同,受法律的保护。
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