用人单位用童工，有何法律责任

大家都在问查看更多

• 问用人单位使用童工的, 应承担什么法律责任
  

  用人单位使用童工的。拐骗童工，依法追究刑事责任，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，或者造成童工死亡或者严重伤残的，从责令限期改正之日起、井下；用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动、放射性，依照刑法关于拐卖儿童罪，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，使用童工从事高空，并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记，强迫童工劳动，使用不满14周岁的童工用人单位非法使用童工应负法律责任、高毒、强迫劳动罪或者其他罪的规定。根据国务院令《禁止使用童工规定》

• 问用人单位使用童工的，应承担什么法律责任
  

  用人单位使用童工的。拐骗童工，依法追究刑事责任，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，或者造成童工死亡或者严重伤残的，从责令限期改正之日起、井下；用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动、放射性，依照刑法关于拐卖儿童罪，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，使用童工从事高空，并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记，强迫童工劳动，使用不满14周岁的童工用人单位非法使用童工应负法律责任、高毒、强迫劳动罪或者其他罪的规定。根据国务院令《禁止使用童工规定》

• 问用人单位非法使用童工应承担什么法律责任
  

  1、承担行政责任，非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,630人已观看

• 0'58
  工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些

  1,533人已观看

• 1'12
  单位行贿罪如何确定责任人

  843人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位非法使用童工应承担的主要法律责任

  149人已浏览

• 
  用人单位使用童工有哪些法律后果

  100人已浏览

• 
  用人单位使用童工有什么法律后果

  137人已浏览

• 
  用人单位违法的法律责任

  134人已浏览