公司加班费全额拨款

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• 问公司全员加班加班费是怎样的
  

  关于公司全员加班，加班费是什么样的标准，是这样的。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问全额拨款单位工作人员双休日加班能否索取
  

  用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资计算公式：休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

• 问全额拨款与差额拨款的区别是什么
  

  1、全额拨款，即员工工资、办公经费都由财政统一解决。差额单位有一定的经营性收入，员工工资及办公经费都有所在单位想办法解决，同时财政配套的一部分，一般单位配套一半。 2、最重要的是，全额拨款事业单位和差额拨款单位实施的工资计算方式不同，差额单位的工资略高于全额拨款单位。但是全额拨款单位，具备国家公务员身份的职工目前不需要缴纳养老保险，但是差额拨款单位的全体职工都需缴纳机关事业单位养老保险。一般来说，涉及到收费的部门都为差额拨款或自收自支事业单位。

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