相关问答
根据《劳动合同法》第十四条第四款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下没有签合同辞职怎么办,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。 劳动和社会保...
大家都在问查看更多
可以提起劳动仲裁维权。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿,社保也没有缴纳吧,也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。
最后一年用人单位应当与你签合同的,没签的话你可以要求单位支付你合同期满第二个月起得工作月份的双倍工资的,而且可以同时以公司不签合同为由提出辞职的。希望对你有用。
如果你主动申请辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
177人已浏览
294人已浏览
1,596人已浏览
130人已浏览
网友热门关注