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代理人应当以被代理人的名义实施法律行为,所以应该以被代理人名义签订合同。根据《民法典》第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义...
劳动者与用人单位签了一年的合同到期后,公司不签合同,有买社保辞职后,劳动者是可以申请劳动仲裁的,如果合同到期以后超过一个月没有续签的,劳动者...
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要么协商解除,要么一方任意解除按照合同约定支付违约金。所以目前问题的关键是:你们的委托书怎么约定解除合同条款的?律师态度怎么样? 所以如果你不方便在网上说明情况,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。
1,三年都没签合同根据劳动合同法你和单位签订了无固定期劳动合同。2,你打了辞职报告,意味着你要解除劳动合同关系。3,劳动合同法规定劳动者提出解除劳动合同需要提前一个月,意味着劳动者单方解除合同是提前一个月。4,但对于劳动者提出辞职,单位什么时候必须批准及不批准什么后果,法律并没有相关规定,那么根据合同法来看,你既然提出辞职,但你没撤回来,意味着只有单位同意你,单位就可以和你解除合同。
连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固定期限合同的; 用人单位应签订无固定期限合同,若提出订立固定期限劳动合同,公司应当订立固定期限合同。 《劳动合同法》第十四条:连续两次订立固定期限劳动合同,除符合劳动合同法规定的用人单位依法可以解除合同的条件; 或者劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无规定期限劳动合同。
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