劳动合同属于无效合同有哪些

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• 问哪些劳动合同属于无效的
  

  无效劳动合同是指订立的劳动合同不符合法定条件，不能产生当事人预期的法律后果的劳动合同。 下列劳动合同无效或部分无效： （一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规的。

• 问哪些合同是属于无效合同，哪些属于无效合同
  

  1、违背法律法规和公序良俗的合同； 2、违背诚实信用、显失公平的合同；3违背当事人真实意愿、在遭受胁迫情况下所签订的合同； 4、未经授权，以他人名义签订的合同； 5、签定后又协商终止的合同； 6、被法院裁定为无效的合同； 7、已经履行完毕的合同； 8、与不具有民事行为能力人所签订的合同； 9、恶意串通，损害、集体或第三人利益的合同； 10、以合法形式掩盖非法目的所签订的合同。 1 1、损害公共利益的合同。

• 问哪些情形属于劳动合同无效
  

  根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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