除上下班途中造成其他特殊情形外，职工有哪些可能引起工伤

大家都在问查看更多

• 问哪些情形属于工伤中的上下班途中？
  

  工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。具体包括以下情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

• 问职工上下班途中遭受伤害算工伤，哪些情形属于工伤
  

  职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

• 问职工上下班途中遭受伤害认定为工伤的情形有哪些
  

  职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  上下班途中工伤怎么鉴定

  783人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,177人已观看

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  984人已观看

• 1'06
  上下班途中出车祸算工伤吗

  1,493人已观看

相关普法查看更多

• 
  上下班途中认定为工伤的情形有哪些

  877人已浏览

• 
  符合上下班途中工伤鉴定的情形有哪些

  229人已浏览

• 
  下班途中受伤认为工伤的情形有哪些

  261人已浏览

• 
  上下班工伤有哪些情形

  382人已浏览