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离婚经济补偿法律规定如下: 一、如果夫妻中的一方在婚姻中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,可以在离婚时要求对方给予自己相应的补偿。 二、具体如何补偿由夫妻自行协商;如果无法协商的,可以向法院提起诉讼由法院判决。
支付经济补偿金的数额是有上限的。当劳动者的月工资高于一定标准时,即高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,就按三倍的标准来支付,且最多支付不超过十二年。
如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一年内的平均工资。
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