离婚经济补偿法律规定

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• 问经济补偿金的法律规定
  

  经济补偿金的法律规定： 劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

• 问离婚提出经济补偿的法律规定是哪些
  

  离婚提出经济补偿的法律规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体补偿办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

• 问离婚提出经济补偿的法律规定是什么
  

  离婚提出经济补偿的法律规定是： 1、过错方实施家庭暴力行为； 2、过错方与他人同居行为； 3、过错方有重婚行为； 4、过错方虐待或遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错行为等。 无过错方有权请求过错方对其进行赔偿损失，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

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