保安只要了一天工作不予开放

大家都在问查看更多

• 问旷工三天XX公司不予开除，只能要求员工自愿离职怎么办？
  

  公司不予开除员工的情形下，建议员工自己辞职

• 问同学招聘保安不予发放工资怎么办
  

  针对你的问题答复如下： 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复，如果满意，敬请采纳。

• 问只签过一年，一直工作了9年，保险7年，现在老板不想开了，额过小
  

  工伤赔偿：实际工资，但是近十二个月的平均工资。当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  国庆节只放三天违法吗

  7,850人已观看

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,054人已观看

• 1'01
  换工作社保断了一个月怎么补

  15,766人已观看

• 0'46
  工作单位换了社保怎么办

  9,114人已观看

相关普法查看更多

• 
  只工作8天离职了有社保吗

  760人已浏览

• 
  只工作了几天有工资吗

  747人已浏览

• 
  只工作了十几天有工资吗

  266人已浏览

• 
  五一只放一天犯法吗

  212人已浏览