职工福利费支出怎么计算税

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• 问企业职工福利费怎么计算
  

  职工福利费的计提比例： 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。 根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。

• 问这个计提职工福利费怎么计算的？
  

  对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬，在会计处理上采用先提取后使用的方法，提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之，应当补提，同时，修订次年度福利费的提取比例。

• 问防暑降温是计入劳保支出还是职工福利费支出
  

  这里的工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定；二是为其雇员配备或提供分情况：一是必须是确因工作需要：企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出、手套，而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出；三是限于工作服。注意，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供，即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足以下条件、安全保护用品

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