企业职工福利费支出的税收处理

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• 问关于企业为职工购买的福利品税收怎么处理
  

  已认证的可以做进项税额转出处理，不得抵扣。

• 问企业职工福利费支出的范围具体包括哪些
  

  1、职工基本医疗保险费．补交医疗和补交养老保险费，已按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接纳入成本费，不再列入职工福利费管理。2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。3、离退休人员统筹外费用．职工疗养费用．防暑降温费．企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用．符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。4、企业为职工提供的交通．住房．通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴．交通补贴或者车改补贴．通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。5、企业向员工支付的节日补助金。未统一饮食按月支付的午餐费补助金，明确纳入工资总额管理。

• 问职工福利费支出范围
  

  职工福利费用范围：职工福利费用范围1、职工医疗费用2、职工生活困难补助是指对生活困难职工实际支付的定期补助和临时补助。包括因公或非因工伤残所需的生活补贴3。职工及其直系亲属的死亡待遇4。集体福利补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额补贴，以及未设立托儿所的托儿费补贴和支付给职工的修理费。5、其他福利待遇主要是指通勤补贴、计划生育补贴、住院伙食费等福利费用。

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