事业单位福利支出准则, 企业的福利支出-法师兄

1、严格执行国家工资、津贴、补助金等个人待遇规定。行政事业单位应加强工资支出管理，严格按照国家规定的支出范围和支出标准支出，任何单位和个人不得擅自扩大支出范围，提高支出标准。2、员工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇．解决职工及其家属生．老．病．死等困难所支付的费用，包括拨交的工会经费．按标准提取的工作人员福利费．独生子女父母奖励费．公费医疗．未参加公费医疗单位的职工医疗费．职工死亡丧葬费．遗属生活困难补助等。3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取，实行经费包干，节余留用，超支不补。职工福利费使用必须按照规定的范围．标准和职工的具体情况处理，个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。实事求是，把钱花在最需要的地方。

《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

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一．福利待遇1、传统福利待遇，一般指目前劳动法规定的劳动保障和社保。2、现在的福利待遇是指企业为了留存和激励员工，福利是非现金形式的奖励，而...

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1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任...

1、职工基本医疗保险费．补交医疗和补交养老保险费，已按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接纳入成本费，不再列入职工福利费管理。2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。3、离退休人员统筹外费用．职工疗养费用．防暑降温费．企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用．符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。4、企业为职工提供的交通．住房．通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴．交通补贴或者车改补贴．通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。5、企业向员工支付的节日补助金。未统一饮食按月支付的午餐费补助金，明确纳入工资总额管理。

关于企业职工福利费开支范围的规定如下：1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资。财政部2009年下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》关于企业职工福利费开支范围的规定，从以下五个方面对以前的财务规定进行调整：职工福利费 1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。 2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。比如：企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用等。 3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。 4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴;尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。 5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。

事业单位福利： 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、工资和津贴补贴。 2、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 3、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 4、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 5、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 6、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。