公司裁员被辞退了如何赔偿有没有法律规定

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• 问公司裁员该如何赔偿,有没有法律规定
  

  公司裁员不会赔偿员工，只会进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。

• 问被公司裁员了有赔偿吗,法律上该如何规定
  

  若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。

• 问被公司辞退公司如何赔偿,法律有哪些规定
  

  被公司辞退，分以下情形赔偿： 1、属于过失性辞退的，或者属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同且公司继续履行的，公司不需要赔偿； 2、属于无过失性辞退的，公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、属于违法辞退，且劳动合同已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行劳动合同的，公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。公司应当支付经济补偿金或者赔偿金的，在劳动者办结工作交接时支付，工资在公司解除劳动合同时一次性付清。

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