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法律分析 公司依法裁员的,一般没有赔偿金,但是会有补偿金。经济补偿金是按员工在公司的工作年限来计算的,每满一年公司需要补偿员工一个月的工资。...
1、首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司...
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公司依法裁员的,一般不需要赔偿员工,但要给员工经济补偿,按照员工在公司的工作年限,每满一年要补偿一个月的工资;如果是违法裁员的,则按经济补偿标准的二倍来支付给员工赔偿。
公司依法裁员的,一般没有赔偿金,但是会有补偿金。经济补偿金是按员工在公司的工作年限来计算的,每满一年公司需要补偿员工一个月的工资。但如果是违法裁员的,要按双倍的经济补偿标准来支付给员工赔偿金。
劳动者被公司依法裁员的,一般没有赔偿,但有经济补偿。劳动者在公司每呆满一年,公司需补偿其一个月的工资;但如果是违法裁员的,则按上述标准的二倍来支付赔偿。
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