因旷工被解除劳动合同，原单位未出具解除证明，如何办理？

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• 问用人单位解除劳动合同需要提供旷工原因吗
  

  解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。

• 问解除劳动合同证明书（要带原单位）
  

  解除、终止劳动合同证明书编号：[]号兹证明先生/女士与我公司劳动合同于年月日□解除□终止先生/女士从年月日至年月日（共年个月）在我公司任职。我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。离职前任职于（部门）职位，该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，且在我公司工作期间未发生任何劳动纠纷和争议。特此证明！XXXX有限公司（盖章）年月日（本证明书一式三份，公司和职工各留一份，鉴证部门留存一份）签收回执本人已收到公司出具的《解除、终止劳动合同证明书》（编号：签名：年月日

• 问员工被辞退, 原单位出具解除或终止劳动合同证明怎么写?
  

  原单位劳动合同终止证书的作用是避免未来与劳动者发生不必要的纠纷，是用人单位规避劳动风险的证明，材料可作为其行为合法性的证明材料。因此，终止劳动合同证书也被称为终止劳动合同证书。

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