的加班时间该如何相加计算

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• 问医生加班时间长加班费该如何计算呢？
  

  实践中由于医院工作繁忙，医院对医务人员的加班补休往往停留在纸上，难以实际兑现。在医生补休未能兑现的情况下，应当给予加班的医务人员发放加班工资。《事业单位人事管理条例》第三十四条也规定，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度，因此医务人员有权要求医院支付加班工资。

• 问如何计算上班时间加班时间
  

  超出五天八小时的都属于加班， 新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日=250天÷4季＝62.5天/季 月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资； 休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资； 法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。

• 问加班时间是如何计算的
  

  超出五天八小时的都属于加班， 新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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