如何计算上班时间加班时间

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• 问延时加班如何计算时间？
  

  根据你说的情况，无法给你一个准确的数字，你还要看你公司和你签定的劳动合同中怎么约定的？你们的加班时间是否有补休？如果有补休的，你不能要求加班工资，只有10月1日早上的7个小时，你才可以要求，那是法定的休假日，再者，你们公司的工资方案中是怎么做的？我假设你一个月的月薪是3000元，那你单位可以给你做成月基本公司800元（当地月最低工资标准）还有其他福利400，再加一项是加班费1800，你觉得你的加班费够了吗？ 还有，你们实行的是倒班制度，不能按标准工时制度来算，应该考虑综合工资制度，不是说你白天没干或，晚上干活了就是加班了，一般倒班的制度都是按一周一共工作多少时间来核算的，所以说，如果随便给你算个加班费，是对你不负责任，而且要是有我说的前面几种情况，或许你更本拿不到加班费呢。

• 问两班倒加班时间如何计算
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

• 问加班时间如何相加计算
  

  1.不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形如下图所示，可以看到，当天所有的出勤记录都在一个单元格内，无法进行有效统计。因此，需要对这些考勤记录进行分列，去掉非加班记录，才能进行加班工时统计。 2.选中所有打卡记录，如下图所示，依次打开“数据”-“分列”菜单。 3.接着，在文本分列向导里选择合适的文件类型。一般各个记录之间是空格等分隔符号隔开，因此，需要选“分隔符号”。然后单击“下一步”进行下一步骤的操作。

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